随着社会经济的发展，人们对健康养生的需求日益增长，按摩推拿行业逐渐成为热门职业。为了培养更多优秀的按摩推拿人才，满足市场需求，南京按摩推拿学校在就业保障体系方面进行了全面改革，以下是一份完善方案。
一、校企合作，拓宽就业渠道
1. 建立校企合作机制，与多家知名医疗机构、美容院、养生馆等企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。
2. 定期举办校园招聘会，邀请企业前来招聘，为学生提供更多就业选择。
3. 鼓励学生参加各类职业技能竞赛，提高自身综合素质，增强就业竞争力。
二、强化专业技能培训，提升就业竞争力
1. 完善课程设置，将按摩推拿理论与实际操作相结合，提高学生的实践能力。
2. 邀请行业专家、资深按摩师为学生授课，传授专业知识和技能。
3. 定期组织学生参加各类培训课程，如中医养生、美容护理等，拓宽学生就业领域。
三、提供就业指导服务，助力学生顺利就业
1. 设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、简历修改、面试技巧等服务。
2. 定期举办就业讲座，邀请成功就业的校友分享经验，为学生提供就业指导。
3. 建立就业信息平台，及时发布招聘信息，帮助学生了解就业市场动态。
四、实施“一对一”就业跟踪服务
1. 为每位毕业生建立就业档案，跟踪了解其就业情况，确保就业质量。
2. 定期回访用人单位，了解学生工作表现，及时解决学生在工作中遇到的问题。
3. 为学生提供职业发展规划建议，帮助学生实现职业成长。
五、开展创业指导，助力学生自主创业
1. 邀请创业导师为学生授课，传授创业知识和技能。
2. 为有创业意向的学生提供创业项目、资金、场地等方面的支持。
3. 建立创业孵化基地，为学生提供创业实践平台。
总之，南京按摩推拿学校在就业保障体系方面不断完善，旨在为学生提供全方位的就业服务，助力学生顺利就业。未来，学校将继续深化改革，提升教学质量，为我国按摩推拿行业培养更多优秀人才。